Als hen gevraagd wordt wat hen drijft in hun vak dan geven veel coaches het antwoord 'ik hou van mensen en ik wil ze helpen'. Je hoort zelden 'omdat ik er makkelijk geld mee verdien' of 'ik had geen zin meer om voor een baas te werken' of 'weet ik veel, dit kwam gewoon op mijn pad'. Coaches hebben allemaal nobele, menslievende bedoelingen. Dat is lief maar ook verdacht want vanuit het sjamanisme weet ik dat ieder mens ook een schaduwkant heeft en dat je daar als begeleider maar beter zicht op kan hebben.
Die schaduw kan al helder worden als je jezelf de vraag stelt 'hoe ga ik om met macht in begeleidingssituaties?' Als deze vraag nieuw voor je is dan wil ik je graag uitnodigen om de ongelijkwaardigheid van de relatie verder te onderzoeken. Mensen met een hulpvraag geven je namelijk impliciet een machtspositie. Deze positie heeft altijd een effect op de begeleider. Sommige coaches vinden het heerlijk om als redder gezien te worden, anderen willen relevant zijn of bewijzen dat ze wel degelijk toe doen, weer anderen willen het 'beter weten' en er zijn genoeg begeleiders die het tarief erg aantrekkelijk vinden. Persoonlijk vind ik de rol als begeleider een unieke kans om mijzelf te ontwikkelen en profiteer ik van alle inzichten die ik zo krijg. Het is een verdacht fijn gevoel als ik situaties doorzie waar de ander mee worstelt. Een mooie afleiding van mijn eigen worstelingen die ik vaak helemaal niet kan doorgronden. Naast mijn 'witte' intenties zijn er altijd andere krachten werkzaam die tot mijn 'schaduw' behoren en die ik maar beter kan kennen zodat ze me niet onbewust gaan beheersen.Â
Waarom wil ik helpen? Misschien omdat ik zelf nooit hulp geaccepteerd heb en van anderen wil leren hoe dat moet. Misschien omdat ik bang ben dat ik een slecht mens ben en wil bewijzen dat ik het 'goede' dien. Misschien omdat ik beter wil zijn dan mijn vader. Misschien omdat ik nog veel te leren heb en dus veel levensvragen wil beantwoorden. Misschien omdat ik het ook allemaal niet weet en wil doen alsof ik het wel weet. Misschien omdat ik anderen wil geven wat ik zelf nooit heb gehad.Â
Het onderzoek naar de schaduw van je rol als begeleider is veel wezenlijker dan het exposeren van al je mooie intenties. Als ik coaches hoor zeggen 'ik hou van mensen en ik wil een bijdrage leveren' dan is dat voor mij een teken dat iemand nog verder onderzoek te doen heeft. Als je in het veld van menselijke groei actief bent dan is de schaduw van jezelf en van degene die je mag gidsen van cruciaal belang, daar vind je eerlijkheid, kwetsbaarheid en menselijkheid.Â
Mensen 'helpen', geloof je het zelf? Kijk verder en dieper en neem de gebieden van jezelf mee die je niet zo fraai vindt. Daar help je jezelf en anderen echt mee. Als jij namelijk je schaduw mag zijn dan is de schaduw van de ander ook welkom. Dat is pas hulp.Â
VOOR MEER INSPIRATIE SCHRIJF JE IN OP 'DE SJAMAAN EN DE MANAGER, WILD & WIJS '15 NOVEMBER 2024!
Comentários