Sven Goedbloed
Drempelwerk
ALS HET OUDE GAAT
EN HET NIEUWE NOG NIET BESTAAT
HELPEN OVERSTEKEN
Mensen komen drempels tegen in hun leven. Overgangen waarin het oude niet meer werkt en iets nieuws wil ontstaan. Een relatie die niet meer past. Een identiteit die onder druk staat. Een werksituatie die verdwijnt.
Het zijn uitnodigingen tot vernieuwing.
In drempelwerk gids ik mensen en organisaties naar nieuw potentieel, met eerbied voor dat wat losgelaten wordt.
Waar sta jij voor?
Wat heb je los te laten?
Waar beweeg je naartoe?
Vertel het mij
Ik denk graag met je mee over jouw oversteek
HET GOUD VAN DE VERNIEUWING
Vernieuwing is iets anders dan verbetering.
Bij verbetering kun je oude patronen in stand houden en aanscherpen. Je kunt blijven doen waar je goed in bent. Bij echte vernieuwing werkt dat niet meer.
Soms worden mensen en organisaties voorbij hun vertrouwde manier van denken en handelen gebracht. Het oude dient niet meer, maar het nieuwe is nog niet zichtbaar.
Daar begint mijn werk als drempelwerker.
Ik begeleid mensen en organisaties in de beweging uit hun vertrouwde patronen, naar potentieel dat nog niet eerder beschikbaar was. Dat is vaak ongemakkelijk en verwarrend.
Maar daar ligt het alchemistische goud van vernieuwing.
Meer dan veertig jaar houd ik mij bezig met de vraag: wat maakt dat mensen echt veranderen?
De eerste twintig jaar als consultant en transitie-expert binnen organisaties. De afgelopen twintig jaar als begeleider van diepe individuele transformaties in het sjamanistische werkveld.
Als drempelwerker breng ik die twee werelden samen. Ik gebruik methodieken uit de psychologie én het sjamanisme om mensen en organisaties werkelijk in beweging te krijgen.
De rituelen en trajecten die ik samen met Sara Hermanides aanbied, vind je bij In the Heart of Change.
AANBOD
DE SJAMAAN EN DE MANAGER
Wat kan je als manager leren van dieren, dromen, elementen, de duivel en de dood? Hoe verbind je oeroude kennis van natuurlijke principes met wat jouw organisatie nodig heeft om te floreren? Dit boek is een poort naar de vergeten wijsheid van onze voorouders. Sven Goedbloed deelt elf principes van natuurlijk leiderschap die hij ontdekte tijdens zijn persoonlijke zoektocht in het sjamanisme en hij graag had gekend toen hij consultant was. Ieder principe wordt verdiept via een QR-bloem die een wereld opent van extra audio- en beeldmateriaal. Dat maakt De sjamaan en de manager een verrijkend boek voor leiders met honger naar diepgang.
BLOGS
ACTUEEL
100% Inspiratie podcast met Thijs Lindhout
Sven Goedbloed
100% Inspiratie podcast met Thijs Lindhout
